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勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心於今日上午，在高雄市國賓飯店，舉辦企業講座，吸引許多企業響應人才投資。

鴻君科技公司董事長鄭鴻君時常勉勵員工的一句話，「以後公司是你們的，我帶不走，你們就是未來公司的CEO」，他強調人才重要性，他說客製化貼紙，公司面臨轉型的第1步，就是要與世界接軌，這時候人才就相當重要，「當初我派了不少人才到國外，貼紙印刷收集許多寶貴的資訊，奠定公司轉型後的基礎」，他將人才放在第1位，並說明人才是影響公司發展的重要關鍵。

東西越來越多，無論是居家生活空間或是企業，簡單貼個標籤可以幫助收納管理，下次取用也可以一目了然。但要怎麼簡單貼標籤呢？相較於過去使用空白標籤貼紙，使用手寫或是印表機套印的方式製作物品管理標籤的方式，以標籤機直接打印出包含文字、圖像或條碼的標籤貼紙，毫無疑問題更有效率的一種方法，說到了標籤機，你腦中第一個浮現的會是哪一種形式的產品呢？目前市面上有推出標籤機的品牌非常多，選擇也十分多元，雖說選擇多是件好事，但卻也苦了有選擇障礙的消費者！標籤機可以直接打印出文字、圖像或條碼，是更有效率的一種方法，且標籤內容的品質更為精美，也省去了大量人工手寫、套版、裁切的麻煩。而且對於管理產品眾多的企業來說，更能節省大量工時，另外對於小規模的商家來說，標籤機可搭配更多不同材質的標籤帶，製作出更為精緻的產品標貼，更是提升產品包裝精緻度且兼具成本效益的解決方案。

鄭鴻君以1句「1個企業要對的起跟你一起打拼的員工」，他強調人才 需長時間的培育，他說，公司會選擇30歲左右的年輕人開始為期10到15年的培訓，且需協助建立專業核心、溝通與分工合作3大能力 ，並打造人才領導能力，才能因應未來全球競爭市場多變性質。